Meta重金挖走苹果AI核心工程师 年薪数千万美元

Meta重金挖走苹果AI核心工程师 年薪数千万美元

近日，科技行业再次掀起人才争夺战的高潮。Meta公司以极具竞争力的薪酬策略，成功从苹果公司挖走了基础模型团队的核心工程经理Ruoming Pang。这一事件不仅凸显了Meta在人工智能领域的雄心，也反映出科技巨头之间日益激烈的人才竞争态势。

**高薪策略奏效 Meta成功挖角**

Ruoming Pang在苹果公司担任重要职务，管理着约100名员工，负责领导团队研发大型语言模型。其团队的研究成果已应用于iPhone的多项功能，如邮件摘要和生成式表情等。然而，Meta凭借每年数千万美元的优厚待遇，成功吸引了这位关键人才加入。

除了Ruoming Pang，Meta还从OpenAI、Anthropic和Scale AI等公司挖走了多名人工智能专家。这一系列动作表明，Meta正不惜重金投入AI领域，以巩固其在行业内的领先地位。

**苹果AI团队士气受挫 面临挑战**

Ruoming Pang的离职对苹果的基础模型团队造成了一定冲击。据报道，该团队的其他工程师也在考虑竞争对手的邀约，这可能会进一步削弱苹果在AI领域的竞争力。

近年来，苹果在人工智能领域的进展似乎落后于谷歌等竞争对手。今年早些时候，苹果推迟了原计划在2024年全球开发者大会上推出的个性化Siri功能，并对人工智能团队进行了重组。目前，苹果的AI工作由软件负责人Craig Federighi和Vision Pro开发负责人Mike Rockwell共同负责，但人才流失无疑增加了其追赶的难度。

**科技巨头AI人才争夺战白热化**

此次Meta挖角苹果核心工程师的事件，再次凸显了科技行业对顶尖AI人才的激烈争夺。随着生成式AI和大语言模型的快速发展，拥有顶尖人才已成为企业在竞争中占据优势的关键因素。

Meta近年来持续加码AI领域，不仅投入巨额资金，还通过高薪吸引行业精英。而苹果虽然在硬件和软件生态上具有优势，但在AI人才储备上似乎面临挑战。未来，两家公司在这一领域的竞争或将进一步升级。

**结语**

Meta以高薪挖走苹果AI核心工程师的事件，不仅是一次简单的人才流动，更是科技行业竞争格局变化的缩影。在AI技术快速发展的背景下，企业如何留住顶尖人才、保持创新能力，将成为决定其未来成败的关键因素。对于苹果而言，如何应对人才流失、加速AI布局，将是其接下来需要重点解决的课题。

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本文来源于极客网，原文链接: https://www.fromgeek.com/latest/696285.html