Meta重金挖走苹果AI核心工程师 年薪数千万美元
Meta重金挖走苹果AI核心工程师 年薪数千万美元
近日,科技行业再次掀起人才争夺战的高潮。Meta公司以极具竞争力的薪酬策略,成功从苹果公司挖走了基础模型团队的核心工程经理Ruoming Pang。这一事件不仅凸显了Meta在人工智能领域的雄心,也反映出科技巨头之间日益激烈的人才竞争态势。
**高薪策略奏效 Meta成功挖角**
Ruoming Pang在苹果公司担任重要职务,管理着约100名员工,负责领导团队研发大型语言模型。其团队的研究成果已应用于iPhone的多项功能,如邮件摘要和生成式表情等。然而,Meta凭借每年数千万美元的优厚待遇,成功吸引了这位关键人才加入。
除了Ruoming Pang,Meta还从OpenAI、Anthropic和Scale AI等公司挖走了多名人工智能专家。这一系列动作表明,Meta正不惜重金投入AI领域,以巩固其在行业内的领先地位。
**苹果AI团队士气受挫 面临挑战**
Ruoming Pang的离职对苹果的基础模型团队造成了一定冲击。据报道,该团队的其他工程师也在考虑竞争对手的邀约,这可能会进一步削弱苹果在AI领域的竞争力。
近年来,苹果在人工智能领域的进展似乎落后于谷歌等竞争对手。今年早些时候,苹果推迟了原计划在2024年全球开发者大会上推出的个性化Siri功能,并对人工智能团队进行了重组。目前,苹果的AI工作由软件负责人Craig Federighi和Vision Pro开发负责人Mike Rockwell共同负责,但人才流失无疑增加了其追赶的难度。
**科技巨头AI人才争夺战白热化**
此次Meta挖角苹果核心工程师的事件,再次凸显了科技行业对顶尖AI人才的激烈争夺。随着生成式AI和大语言模型的快速发展,拥有顶尖人才已成为企业在竞争中占据优势的关键因素。
Meta近年来持续加码AI领域,不仅投入巨额资金,还通过高薪吸引行业精英。而苹果虽然在硬件和软件生态上具有优势,但在AI人才储备上似乎面临挑战。未来,两家公司在这一领域的竞争或将进一步升级。
**结语**
Meta以高薪挖走苹果AI核心工程师的事件,不仅是一次简单的人才流动,更是科技行业竞争格局变化的缩影。在AI技术快速发展的背景下,企业如何留住顶尖人才、保持创新能力,将成为决定其未来成败的关键因素。对于苹果而言,如何应对人才流失、加速AI布局,将是其接下来需要重点解决的课题。
本文来源于极客网,原文链接: https://www.fromgeek.com/latest/696285.html
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